Interne Zeitkategorien

Über interne Zeitkategorien

Interne Zeit, die keinem speziellen Kunden zugewiesen werden kann, wird mittels interner Zeitkategorien erfasst. Alle internen Zeitkategorien haben Folgendes gemeinsam:

  • Interne Zeit kann nicht auf Aufgaben, Tickets oder Projektproblemen erfasst werden.
  • Interne Zeit ist nie abrechenbar und ist die einzige Art von Abrechnungsgruppe, die nicht mit einer Steuerkategorie verknüpft ist.
  • Interne Zeit wird nicht auf die wöchentliche Vorgabe für abrechenbare Stunden eines Mitarbeiters angerechnet.

Es gibt zwei Arten von interner Zeit:

  • Interne Zeit: Diese Zeit wird benutzt, um die im Büro oder im Homeoffice gearbeitete Zeit zu erfassen, wie z. B. Besprechungen, Verwaltungszeit, usw. Sie muss manuell direkt auf dem Stundenzettel eines Benutzers eingegeben werden.
  • Abwesenheit: Diese Zeitkategorie ist auf Anträgen auf Abwesenheit verfügbar. Nach Genehmigung wird sie automatisch auf dem Stundenzettel des Benutzers eingegeben.

HINWEIS  Interne Zeitkategorien lassen sich entsprechend konfigurieren, sodass Sie sowohl auf der Liste für interne Zeit als auch für Abwesenheit erscheinen. Ein Beispiel, auf das dies z. B. zutrifft, sind Krankentage. Normalerweise plant man nicht, krank zu werden (oder sollte das zumindest nicht tun). Wenn Sie also nach ein paar Krankentagen nicht gleich wiederkommen, können Sie diese Krankentage einfach auf Ihrem Stundenzettel eingeben. Wenn die Krankentage jedoch auch unter Abwesenheit angezeigt werden, können Sie z. B. für eine geplante Operation Krankentage auch im Voraus beantragen.

Ihre Autotask-Instanz enthält sechs vorkonfigurierte interne Systemzeitkategorien. Diese können Sie umbenennen, aber nicht löschen. Sie sind durch ein Häkchen in der System-Spalte markiert.

Über interne Zeitkategorien, die in Abwesenheitsrichtlinien genutzt werden

Wenn Ihre Firma die Abwesenheit für jeden in Autotask erfasst und Abwesenheitsrichtlinien erstellt hat, die jedem Mitarbeiter zugewiesen werden, kommt vier der Systemzeitkategorien eine besondere Bedeutung zu. Dies sind die einzigen, die über eine Abwesenheitsrichtlinie verwaltet werden können. Anträge auf Abwesenheit und Zeiteinträge unter Verwendung dieser Systemzeitkategorien werden vom zugeteilten oder angesammelten Abwesenheitsbudget des Mitarbeiters abgezogen. Eine Einführung in Abwesenheitsrichtlinien finden Sie unter Abwesenheitsrichtlinien.

Sie können umbenannt werden, heißen standardmäßig jedoch:

  • Beweglicher Feiertag
  • Sonderurlaub
  • Urlaub
  • Krankentage

Zwei zusätzliche Systemkategorien, Geschworenendienst und Feiertag, können in Abwesenheitsrichtlinien nicht benutzt werden.

Wenn Sie nicht sicher sind, welche internen Zeitkategorien bei Abwesenheitsrichtlinien verwendet werden, gehen Sie zu > Admin > Funktionen & Einstellungen > Anwendungsübergreifende (gemeinsame) Funktionen > Systemeinstellungen > Zeiterfassung und suchen Sie nach den Einstellungen, die mit aktivieren enden.

Stellen Sie sicher, dass alle von Ihrer Firma zu nutzenden Abwesenheitskategorien aktiviert sind.

HINWEIS  Nicht aktivierte interne Zeitkategorien sind weiterhin auf dem Antrag auf Abwesenheit verfügbar, aber diese Zeit wird nicht vom zugeteilten oder angesammelten Abwesenheitsbudget des Mitarbeiters abgezogen.

Interne Zeitkategorien verwalten

Interne Zeitkategorien werden auf der Registerkarte Interne Zeitkategorien der Seite „Abrechnungsgruppen“ verwaltet.